Örgütlerin ve ülkelerin kaosa her zamankinden daha yakın oldukları bu çağda,yaşamlarını sürdürebilmeleri ve rekabet gücünü koruyabilmeleri ancak değişen koşullara uyum sağlamaları,gerekli modelleri ve sistemleri geliştirmeleri ile gerçekleşebilir.

     Dengede kalabilmenin neredeyse imkansızlaştığı günümüz iş ortamında,artık kaosla baş etmenin yollarını bulmanın ,günümüz koşullarında bizi başarıya götürecek ,başarımızı da sürekli kılacak yeni örgütsel modeller geliştirmenin gerekliliği ortadadır.Bu çalışma,günümüz iş dünyasında sıkça karşılaşmaya başladığımız yeni kavramları açıklarken,değişim ve kaos ortamındaki bir kuruluş için yeni bir örgüt modeli sunmaktadır....(ÖNSÖZ'DEN)

     KONU BAŞLIKLARI

• Değişim İle İlgili Genel Bilgiler.
• Değişim Sürecinde Örgüt Davranışı
• Değişim Örnekleri
• Değişimin Yayaşan Sisteme Dönüşümü
• Kaotik Yapı Kavramı ve Yeni Bilim
• Self Organizasyon
• Kaos Ortamında Self Organizasyon Davranışı
• Self Organizasyon Uygulanan Boyutlarının Tespitine Yönelik Bir Araştırma.

242 Sahife,İthal Kağıt,ISBN:975877040-3,Boyut:14X21cm,Basım Yılı:2004

Kazanciniz : 5 Puan Karsiliginda 0.54TL Hediye Çeki